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斯瑪特管理機構(gòu)-SmartHR V6.0 成功上線

發(fā)布時間:2023-08-22 14:49:35

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    Internet為提高企業(yè)的商務(wù)運作效率提供了良機。SmartHR員工人事自助管理服務(wù)系統(tǒng)是基于多級權(quán)限、多樣化表單、自定義域、多級審批流程以及國際工作流管理協(xié)會(WFMC)工作流程等全新理念而設(shè)計的。它改變了傳統(tǒng)的人力資源管理模式,利用Internet和Intranet進行管理,為員工和管理人員提供各種自助服務(wù),包括個人信息更新、休假申請和批準(zhǔn)、培訓(xùn)申請和審批、工資單查詢等諸多功能。ESS的出現(xiàn)使工作更輕松、更高效,大大地改善了員工、管理人員與人力資源部門之間的溝通。


核心功能

管理員模塊

該模塊只允許具有管理員權(quán)限的用戶訪問,主要負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)的設(shè)置。

定義個人查詢是個人信息的查詢范圍;

定義領(lǐng)導(dǎo)查詢是下屬人事信息的查詢范圍;

定義系統(tǒng)郵件認(rèn)證密碼;

定義用戶對表單的訪問權(quán)限;

定義個人信息頁面中的字段權(quán)限;

定義多重審批級別。

最終用戶模塊

該模塊為最終用戶訪問的模塊。

員工今日提醒

查看各類個人信息的到期或變更提醒,個人培訓(xùn)、績效評估安排,表單的狀態(tài)及審批請求及下屬的休假培訓(xùn)信息。

個人信息頁面

查看個人及下屬的人事信息。

歷史資料

查看考勤歷史資料和人事歷史資料。

培訓(xùn)管理

查看和管理個人培訓(xùn)信息。

個人所得稅試算

進行個人所得稅在線計算。

信息中心

閱讀、發(fā)布消息或上傳文件,如:瀏覽公司公告欄,上傳或下載文檔資料。 

使用工作流

提交工作流表單完成各種申請,系統(tǒng)還可以通過Email或短信方式通知相關(guān)審批人員,包括:更改個人人事信息、了解培訓(xùn)課程并申請參加培訓(xùn)、申請使用公司資產(chǎn)、提交差旅交際費用預(yù)支單、各類費用報銷單、申請休假、申請加班。

可用表單

查看相關(guān)信息,包括:員工聯(lián)系信息、工資單信息及薪資歷史信息。

權(quán)限、控制與審批

多級權(quán)限

針對不同的用戶組設(shè)定不同的訪問權(quán)限,控制用戶的登錄權(quán)限、表單和工作流程的設(shè)計權(quán)限、表單流轉(zhuǎn)控制權(quán)限、下屬信息的管理權(quán)限等。

多樣化的表單

可根據(jù)用戶的實際需求,自定義相關(guān)信息字段生成自定義信息頁面。員工可以通過多樣化表單完成更新個人信息、申請休假、輸入加班信息、申請參加培訓(xùn)、提交各類費用報銷單等操作。

多級審批流程

對應(yīng)組織結(jié)構(gòu)和職位結(jié)構(gòu)等信息定義審批流程,為“假期申請”、“加班申請”、“個人信息更改”、“培訓(xùn)課程申請”及“公司資產(chǎn)申請”提供了多級審批的功能。

多樣化工作流程

對工作流進行標(biāo)準(zhǔn)化管理,也可以根據(jù)實際需求,自定義個性化的操作流程,支持多分支的工作流,并能跟蹤處理過程,如對員工信息的任何修改進行自動跟蹤。


我們的隊伍

領(lǐng)先的商業(yè)管理軟件解決方案開發(fā)商和供應(yīng)商

技術(shù)咨詢服務(wù)隊伍具有專業(yè)而行之有效的方法論

集中的解決方案

跨地域的解決方案

專職的技術(shù)支持隊伍

前臺/后臺支持

客戶關(guān)系管理方案

我們的戰(zhàn)略和目標(biāo)

不斷地開發(fā)適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品

整合最新技術(shù),適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求

將自己定位為市場的領(lǐng)導(dǎo)者

協(xié)助用戶運用企業(yè)管理軟件來獲得最大效益。

成功關(guān)鍵

強大可靠的軟件解決方案

可靠的培訓(xùn)與實施方法

全面的技術(shù)支持 

不斷的產(chǎn)品升級

培訓(xùn)與實施方法

強大可靠的軟件解決方案

項目啟動會

項目管理

 確立目標(biāo)

 實施計劃

 質(zhì)量評估

用戶認(rèn)可

技術(shù)支持-我們的使命

強大可靠的軟件解決方案

提供更有價值及有效的技術(shù)支持

幫助客戶最大限度提高生產(chǎn)力及利潤

與客戶保持長期合作關(guān)系

如何衡量人力資源管理部門的工作績效?

工作效率

管理技術(shù)手段

業(yè)務(wù)流程改造及效能提升

招聘成本

員工信息管理效率 

薪資福利核算效率

綜合報表分析能力asdasd


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